- Оценку своих сильных и слабых сторон, конкурентных преимуществ и ограничений, потенциала и возможностей;
- Узнаете, какие факторы тормозят развитие в Вашей работе, что нужно изменить, чтобы выйти на новый уровень;
- Определитесь с системой ценностей, которые важны для Вас, поймете, какими должны быть работа и компания, идеальные для Вас;
- Понимание, что мотивирует и демотивирует Вас в работе;
- Узнаете, какие риски существуют в Вашем карьерном пути и каков потенциал Вашей карьеры;
- Поймете, каков уровень Вашей управленческой зрелости;
- Определите для себя, каким образом успешнее всего развиваться, какие компетенции развивать, навыки и знания приобретать;
- Примите решение о следующем шаге: оставаться на прежней работе или менять ее, а, может быть уйти в собственный бизнес;
- Получите мотивацию для поиска новой работы (самая частая причина отказа рекрутерами кандидатам - отсутствие мотивации).